姓名：刘泰洪

学位：管理学博士

职称：副教授

工作单位：中国劳动关系学院

研究方向：公共管理、劳动关系

主要论文

1.《劳资冲突化解的地方治理机制——基于中国国情的现实选择》，载《探索》，2012.2，独立完成。

2.《劳资冲突化解:由集体谈判向网络化治理的转向》，载《社会主义研究》，2012.1，独立完成。

3.《中国近代高等教育体制的变迁与反思》，载《黑龙江高教研究》，2011.1期，独立完成。

4.《劳资冲突与工会转型》，载《天津社会科学》，2011.2,独立完成。

5.《我国劳动关系“集体谈判”的困境与完善》，载《理论与改革》，2011.2，独立完成。

6.《劳资合作与冲突：利益博弈的分析视角》，载《理论与改革》，2010.4，独立完成。

7.《中国省级地方政府行为模式测度》，载《经济体制改革》，2010.3，独立完成。

8.《现实选择与理性诉求：地方政府利益的实践逻辑》，载《上海行政学院学报》，2010.2，第1作者。

9.《地方政府间竞争的路径依赖和路径演变》，载《天津社会科学》，2010.1，独立完成。

10.《法团主义视角下的劳资冲突治理》，载《中国特色社会主义研究》，2009.6，独立完成。

11.《转型条件下的劳资关系及其治理机制》，载《改革》，2009.2，第1作者。

12.《地方政府竞争的正效应：一个蒂布特模型的分析》，载《中国石油大学学报》（社会科学版），2009.4，独立完成。

13.《中国高等教育管理体制演进：1949—2009》，载《改革》，2009.11，第2作者。

14.《中国农村医疗保障：发展演变、现实困境与制度构建》，载《中共青岛市委党校学报》，2009.7，独立完成。

15.《工会参与人力资源管理的职能探析》，载《天津市工会管理干部学院学报》，2009.4，独立完成。

16.《我国地方政府竞争机制：一个制度经济学的分析范式》，载《人文杂志》，2007.4期，独立完成。

17.《地方政府的自身利益及其实现方式》，载《黑龙江社会科学》，2007.2期，独立完成。

18.《委托代理理论下地方政府机会主义行为分析》，载《中国石油大学学报》（社科版）， 2008.1期，独立完成。

主要课题

1.2011年主持国家社会科学基金青年课题《现阶段的劳资冲突及其机制研究》。

2.2010年主持北京市教育科学规划课题《高校教师权益保障机制研究》。

3.2009年主持教育部人文社科青年课题《转型期劳资冲突化解的地方治理机制研究》